公司员工法则

   日期:2008-01-25     来源:建材之家    作者:15900213663    浏览:94    评论:0    
核心提示:公司员工法则一流的态度 一流的能力 的忠诚公司价值观尊重个人 注重团体树立共同发展的企业价值观公司宗旨专业技术 专业服务 客户满意公司使命使中国在二十一世纪成为节能大国为人民提供舒适、安全的生存环境本文相关词条解释价值观价值观的特点  价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如,对某种事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的情
公司员工法则一流的态度 一流的能力 的忠诚公司价值观尊重个人 注重团体树立共同发展的企业价值观公司宗旨专业技术 专业服务 客户满意公司使命使中国在二十一世纪成为节能大国为人民提供舒适、安全的生存环境

相关建材词条解释:

价值观

价值观的特点价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如,对某种事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的情况下这种看法不会改变。但是,随着人们的经济地位的改变,以及人生观和世界观的改变,这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。价值观是人形成的一种关于某种价值的观念,它具有持久、稳定的特点,而且会一直支配着人的日常行为和活动。三观互相影响价值观、人生观和世界观是哲学思想的基础构件,三者相互依存、相互影响。自然或自发状态下人生观和世界观对价值观的形成有决定作用,而通过自觉学习修炼养成的价值观也可以使人生观和世界观产生异化和改变。一个人的价值观是从出生开始,在家庭和社会的影响下,逐步形成的。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位,对其价值观的形成有决定性的影响。当然,报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为,对一个人的价值观也有不可忽视的影响。价值观分为普适性价值观和特定性价值观。人们以追求真善美为价值取向的观念是为普适性价值观。而个体对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法,是为特定性价值观。

 
标签: 环保 节能
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